09:45 - 10:00

Welkom door redactie

Door: Marloes Oelen

10:00 - 10:10

Resultaten PW-enquête onder HR-professionals: alles draait om verbinding

Door: Marloes Oelen en Moniek de Weerd
Hoe beoordelen HR-professionals de verbinding op het werk en welke uitdagingen komen zij daarbij tegen? Dat was de centrale vraag in de enquête die de redactie van PW. deze zomer uitvoerde in samenwerking met DUO Market Research.
In deze sessie presenteren Marloes Oelen en Moniek de Weerd de belangrijkste inzichten: wat werkt, wat knelt én wat betekent dit voor HR in organisaties.

10:10 - 11:00 

Copyright Frank Ruiter

Keynote Reset je brein - de kracht van focus

Door: Mark Tigchelaar

Mark laat zien dat focus geen talent is, maar een vaardigheid die je kunt trainen. Afleiding en multitasking kosten organisaties dagelijks enorme hoeveelheden productiviteit en energie. In zijn lezingen onthult hij hoe je jouw “aandachtsspier” sterker maakt en hoe kleine gedragsveranderingen leiden tot grote resultaten. Van het verminderen van werkdruk tot het verbeteren van leiderschap: alles begint bij grip op aandacht.

11:00 - 11:25

Pauze 

Actualiteiten uit Den Haag – Waar gaat het heen met het zzp-dossier?

Door: drs Peter Hoogstraten

Het vorige kabinet is ambitieus aan de slag gegaan met het thema arbeidsmarkt. Onlangs zijn strengere arbeidsrechtelijke regels door de Eerste Kamer goedgekeurd voor uitzendwerk. Daarnaast liggen er plannen om wettelijk te verduidelijken wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst en om werkenden aan de onderkant van de arbeidsmarkt te beschermen met een aanvullend rechtsvermoeden. Het is wel de vraag of een politieke meerderheid te vinden is voor die verduidelijking. Er is een politieke tegenbeweging op gang gekomen om meer dan nu aan zelfstandigen ruimte te geven om te blijven werken zoals velen nu ook al doen. Het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst is per 2025 opgeheven en de zachte landing vervalt met ingang van 2026. Hoe controleert de Belastingdienst en wat kunnen de gevolgen zijn?

Wat leer je?

• Het grotere plaatje van demografie en de arbeidsmarkt
• Wat zijn de actuele kabinetsplannen en wat is de stand van de rechtspraak
• Hoe werk je in jouw organisatie om veilig en op de juiste manier te werken met zelfstandigen en werknemers

12:15 - 13:05

Lunch pauze & netwerken 

Geniet van de lunch, doe inspiratie op bij onze partners en maak kennis met de andere congresdeelnemers 

13:05 - 13:55

Keynote De kracht van Veerkracht

Door: Niek van den Adel

Wat gebeurt er met mensen, teams en organisaties als het leven niet loopt zoals gepland?

Niek van den Adel weet als geen ander wat het betekent om om te gaan met verandering. Zijn verhaal over veerkracht, leiderschap en menselijkheid raakt én zet aan tot actie. Met humor, herkenbare voorbeelden en wetenschappelijke inzichten laat hij zien hoe je niet alleen sterker wordt van tegenslag, maar er zelfs beter van kunt worden.

Toepasbaar voor elke organisatie

Geld is geen drijfveer, maar wel een fundament. Financiële rust zorgt voor mentale ruimte. Niek opent het gesprek over financiële veerkracht, een vaak vergeten pijler van welzijn en laat zien hoe transparantie en stabiliteit bijdragen aan vitaliteit.

Waarom deze lezing?

Omdat veerkracht geen luxe is, maar een noodzaak. Of je nu werkt met mensen, systemen of cijfers de menselijke factor bepaalt altijd het succes.Met zijn aanstekelijke energie, eerlijke verhalen en praktische handvatten weet Niek elke doelgroep te raken én te verbinden.

“Je leven heeft pas zin, als het je zíngééft.”

Wissel

Stilte na de storm?

De gevolgen van de verkiezingsuitslag voor de pensioentransitie

Door: Chris Baelemans

Nu de Tweede Kamer het amendement van de NSC inzake het individueel keuzerecht heeft afgewezen lijkt de onzekerheid die de sector verlamde definitief verdwenen. Maar niets is minder waar. We koersen af op nieuwe verkiezingen. Als de PVV hierbij wederom de grootste zou worden en het pensioenstelsel weer onderwerp van kabinetsonderhandelingen wordt, gaan we een nieuwe periode van onduidelijkheid en ongewisheid in.

In deze bijdrage zal Chris Baelemans de gevolgen van de verkiezingsuitslag op de pensioentransitie duiden. Levert de uitslag vertraging op? Zijn er belangrijke wijzigingen te verwachten? Wat zijn de gevolgen hiervan voor salarisadministrateurs?

Uitgelichte thema's

• Stand van zaken transitie
• Impact verlenging transitieperiode in de praktijk
• De rol van salarisadministrateurs:
• Planning en systeemupdates
• Datakwaliteit en communicatie
• Rapportage en controle

Koffie pauze & netwerken

15:15 - 16:05 

Pseudo-eindheffingen: de verborgen kosten in beeld

Door: Drs. Merel Kortenhorst

Tijdens deze sessie krijgen je inzicht in drie belangrijke actuele onderwerpen binnen de fiscale praktijk ten aanzien van pseudo-eindheffingen. Ten eerste komen de gevolgen van de extra heffing die vanaf 1 januari 2027 geldt voor nieuwe personenauto’s aan bod en hoe dit impact heeft op werkgevers. Daarnaast bespreken we de aangekondigde wijzigingen van de Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) en tot slot verdiepen we ons in het recente kennisgroepstandpunt over excessieve vertrekvergoedingen, zodat deelnemers begrijpen welke financiële risico’s en aandachtspunten hierbij spelen.

Wat leer je?

• 1 januari 2027 geldt een extra heffing voor nieuwe personenauto’s
• De aangekondigde Regeling voor Vervroegde Uittreding
• Kennisgroepstandpunt excessieve vertrekvergoedingen

Wissel

16:10 - 16:50

Van vastdenken naar omdenken

De veranderingen in de wereld gaan zo snel, dat we voortdurend geconfronteerd worden met nieuwe problemen. Wat is onze valkuil? Dat we deze nieuwe problemen met bestaande manieren van denken proberen op te lossen. Meestal wordt het er daardoor alleen maar erger op. ‘Vastdenken’ noemen wij dat; een ‘oplossing’ die van een probleem een ramp maakt.

Omdenken is de tegenhanger van vastdenken. Met omdenken probeer je het probleem niet weg te werken, maar te gebruiken. Omdenken beschouwt elk probleem als een obstakel waar je met een nieuwe manier van denken een mogelijkheid van kunt maken.

Netwerkborrel