Kennisdag Pensioen

Ochtendprogramma deel 1: de inhoud van de pensioenafspraken

• Wat is pensioen, de drie pensioenpijlers en de pensioendriehoek werkgever, (ex-)werknemer en pensioenuitvoerder;
• Verschillende pensioenrelingen en pensioensoorten (ouderdomspensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen);
• De hoogte van het pensioen (hoeveel pensioen wordt er opgebouwd en wat zijn de fiscale spelregels);
• De rol van sociale partners, ondernemingsraad werkgever;
• De rol van de HR-adviseur bij pensioen;
• Wat zijn de gevolgen als een bedrijfstakpensioenfonds de werkgever verplicht deel te nemen?
• Wat staat er op een uniform pensioenoverzicht en welke rechten kan de werknemer daaraan ontlenen?
• De verschillen tussen verzekeraars en pensioenfondsen.

Pauze

Ochtendprogramma deel 2: life events: ontslag, samenwonen, trouwen, scheiden, overlijden en arbeidsongeschiktheid

Dit zal in het teken staan van de events.

• Wanneer moet een werknemer aangemeld worden?
• Waardeoverdracht. Wat zijn de gevolgen, hoe werkt het en welke informatie moet ik als HR-adviseur verstekken aan de werknemer?
• Welke informatie moet ik als HR-adviseur verstrekken bij pensioen, overlijden, arbeidsongeschiktheid, echtscheiding, trouwen, samenwonen kinderen krijgen?
• Wat zijn de juridische en fiscale gevolgen voor het pensioen van de werknemer bij overlijden, arbeidsongeschiktheid, trouwen, samenwonen, echtscheiding en pensioneren?
• Emigreren en immigreren.

Lunch

Middagprogramma deel 1: wat verandert er in de wet toekomst pensioenen?

• De wet toekomst pensioenen: allemaal naar een premieovereenkomst. Wat betekent dit?
• Wat is het verschil tussen de leeftijdsafhankelijke pensioenopbouw en de leeftijdsonafhankelijke opbouw?
• Welke veranderingen zijn er t.o.v. de huidige wet?
• Hoe zit het partnerpensioen er straks uit?
• Wat betekent invaren en is dit verplicht?
• Uitleg over de transitiefase;
• Het communicatieplan: wat zijn de verplichtingen en welke rol heeft de HR-adviseur hierin?
• Overgangsrecht: wie heeft daar recht op en wat houdt het overgangsrecht in?

Pauze

Middagprogramma deel 2: wijzigen naar de wet toekomst pensioenen

Dit staat in het teken van het wijzigen van de pensioenregeling wegens de wet toekomst pensioenen.

• Hoe wijzigt een werkgever de pensioenregeling?
• Is de werkgever verplicht te compenseren en hoeveel?
• Is instemming van de werknemer verplicht?
• Wat is de rol van de ondernemingsraad?
• Welke zorgplicht en communicatieplicht heeft de werkgever?

Einde