Belastingplan 2022: Prinsjesdag is nu al 'uitgelekt'

In juni lichtte het demissionaire kabinet alvast een tipje van de sluier op van de het Belastingplan 2022. Zo mogen salarisprofessionals in de WKR een hogere vrije ruimte in 2022 verwachten en komt er een gerichte vrijstelling voor het vergoeden van thuiswerkkosten. Je zou kunnen zeggen dat dat de verrassing verpest. Maar ik denk dat dat wel mee valt. 

Voor de redactie van SalarisNet is de derde dinsdag van september traditioneel een hele leuke dag. Rond 15 uur komen in één klap meer dan 1.000 pagina's aan plannen online. De thema's worden daarna onder de redactieleden verdeeld en werken we non-stop tot heel laat door om die enorme hoeveelheid informatie voor onze lezers begrijpelijk in artikelen op een rij te zetten. De uitgever laat pizza komen en iedereen werkt als één goed geoliede machine samen. Het is een altijd een hele gezellige avond waar we maanden naar toe werken. Dat moment is voor mij de reden dat ik voor dit vak heb gekozen. Als redacteur zijn er weinig leukere momenten, ik verheug me er nu al op! 

Vooraf hebben we de vak-experts op het gebied van salaris op allerlei deelgebieden al gevraagd om in de startblokken te staan. Zij lezen samen met ons de plannen, zodat zij tijdens de Personeel en Salaris Vakdag (die een week daarna is) u meteen kunnen uitleggen wat er nou eigenlijk staat. De redactie belt op zo'n dag veel met ze, om te checken of wij de belastingplannen goed hebben begrepen. We willen natuurlijk geen fouten maken!

Hoe Prinsjesdag 2021 er uit zal zien is nog een raadsel. Maar een minder groot raadsel dan voorgaande jaren. Eind juni werd namelijk een groot gedeelte van de plannen op hoofdlijnen al gedeeld. Zo weten we dat ook de vrije ruimte in 2022 in verband met de voortdurende coronacrisis hoger zal zijn en weten we - tot vreugde van vrijwel alle werkgevers - dat er een nieuwe gerichte vrijstelling komt voor de vergoeding van thuiswerkkosten. Veel van de Belastingplannen 2022 zijn dit jaar dus al 'uitgelekt'.

Toch denk ik dat we ook dit jaar weer genoeg actie zullen meemaken op Prinsjesdag. Wat heeft de coronacrisis voor invloed op we Awf-premies? Hoe ontwikkelen de ww-premies zich dit jaar en hoeveel meer vrije ruimte en ruimte voor thuiswerkvergoedingen komt er exact? Zelfs wij weten het nog niet. De lol is er voor mij zeker niet af door de uitgelekte Belastingplannen. Sterker nog: misschien is de voorpret dit jaar wel groter. Want een verschil van een halve procent n de vrije ruimte kan ook voor uw organisatie betekenen dat er dat jaar wel of niet een bedrijfsfeest kan worden georganiseerd, dat er meer ruimte voor opleidingen ontstaat of dat die leuke collega een welverdiend contract voor onbepaalde tijd krijgt. Prinsjesdag raakt iedereen altijd ook persoonlijk. 

Wilt u ook weten hoe Prinsjesdag u en uw organisatie raakt? Kom dan naar de Personeel en Salaris Vakdag. Dan leggen vakexperts zoals Heleen Elbert, Carla Rijken en Jan-Bertram Rietveld u uit wat er in de plannen staat. Zo bent u klaar voor 2022. Zie ik u daar?