SalarisNet Academy
  • Home
  • Opleidingen
  • Events
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Contact
Inloggen
Terug

Privégebruik auto: zo verwerkt u dat in de aangifte loonheffingen

25 juli 2022
3 min
Verdieping
Voor werknemers die op jaarbasis meer dan 500 km privé rijden met de auto van de zaak, moet u de waarde van privégebruik bij het loon tellen. Hoe u dat precies doet vindt u terug in de handreiking ‘Verwerking privégebruik auto in de aangifte loonheffingen’ van Forum Salaris.
Privégebruik auto: zo verwerkt u dat in de aangifte loonheffingen

De handreiking Verwerking privégebruik auto in de aangifte loonheffingen van Forum Salaris laat zien hoe u privé rijden met een auto van de zaak in de aangifte loonheffingen verwerkt en welke codes u moet gebruiken als de bijtelling niet van toepassing is.

Per loontijdvak telt u bij het loon van de werknemer een tijdsevenredig deel van de bijtelling privégebruik auto. Dat bedrag boekt u in kolom 4 van de loonstaat. De eigen bijdrage voor privégebruik auto van de werknemer vermeldt u ook in kolom 4 van de loonstaat als negatief bedrag.

Rubrieken aangifte loonheffingen

Bij de werknemersgegevens in de aangifte loonheffingen vermeldt u het loon waarover u de loonheffingen hebt berekend. Daarnaast vult u de volgende gegevens in:

  • In de rubriek ‘Waarde privégebruik auto’ vermeldt u de waarde van het privégebruik auto vóór aftrek van de eigen bijdrage voor privégebruik auto van de werknemer.
  • In de rubriek ‘Werknemersbijdrage privégebruik auto’ vermeldt u de eigen bijdrage van de werknemer voor het privégebruik auto.

Bedrag bijtelling

De bijtelling bij het loon vanwege privégebruik auto, is het verschil tussen de bedragen van de waarde privégebruik auto en de werknemersbijdrage privégebruik auto. De werknemersbijdrage mag u alleen in de aangifte invullen als u de rubriek ‘Waarde privégebruik auto’ hebt gevuld.

De bijtelling voor het privégebruik auto mag per kalenderjaar niet negatief zijn. De eigen bijdrage van de werknemer mag in een aangiftetijdvak hoger zijn dan de waarde privégebruik auto. Maar dit mag per kalenderjaar niet hoger zijn dan de waarde privégebruik auto. Dus in een individuele aangifte mag het saldo negatief zijn, maar cumulatief per jaar niet.

Code reden geen bijtelling privégebruik auto

Het kan zijn dat de werkgever een auto aan de werknemer ter beschikking heeft gesteld, maar geen privégebruik auto bij zijn loon telt. In dat geval moet u in de aangifte loonheffingen één van de volgende codes vermelden:

  • code 1: Afspraak via werkgever met de Belastingdienst
    Deze code gebruikt u als u met de Belastingdienst een collectieve afspraak hebt gemaakt. U gebruikt deze code ook als u privégebruik van een bestelauto hebt verboden.
  • code 2: Werknemer heeft een ‘Verklaring geen privégebruik auto’ van de Belastingdienst
    Deze geldt als de werknemer een kopie van de ‘Verklaring geen privégebruik auto’ bij u heeft ingeleverd.
  • code 3: Ander bewijs personen- en bestelauto
    Deze code gebruikt u als code 1 en 2 niet van toepassing zijn. Deze code gebruikt u ook voor een bestelauto die uitsluitend geschikt is voor vervoer van goederen of die de werknemer buiten werktijd niet kan gebruiken.
  • code 5: Doorlopend afwisselend gebruik bestelauto
    Deze geldt als u voor de werknemer eindheffing toepast, omdat hij en andere werknemers de bestelauto doorlopend afwisselend gebruiken.
  • code 7: ‘Verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto’
    Deze code is van toepassing als u namens de werknemer deze verklaring hebt ingediend bij de Belastingdienst.

Meer weten? Bezoek de Personeel en Salaris Vakdag

Prinsjesdag brengt jaarlijks wijzigingen met zich mee voor de werkzaamheden van personeel- en salarisprofessionals. Waar moet u per 1 januari 2023 rekening mee houden, wat zijn de aandachtspunten en hoe pakt u dat aan? Tijdens de Personeel & Salaris Vakdag krijgt u antwoord op al uw vragen.

Ontwikkelingen in het mobiliteitsbeleid

Bijvoorbeeld over de ontwikkelingen in het mobiliteitsbeleid. Het reisgedrag van werknemers is enorm gewijzigd en zal er voor de toekomst anders gaan uitzien. Werkgevers worden daarmee gedwongen mee te gaan met nieuwe mobiliteitsregelingen binnen de organisaties als gevolg van duurzaamheidsregelingen, hybride werken en thuiswerkregelingen.

Maar bent u ook op de hoogte van de gewijzigde fiscale regelingen daarin en de bijbehorende administratie? Miriam Michiels praat u bij wat de gevolgen zijn van al deze ontwikkelingen.

Ga goed van start in 2023 en kom naar de Personeel & Salaris Vakdag op 27 september 2022!

Meld u direct aan


LoonzakenWerknemerszaken
Aanbevolen
Loonzaken
  • 24
    nov
    Salaris Kennisfestival
Ontdek alle events
Meer lezen
Loonzaken
Werkgevers opgelet: het arbeidsrecht wijzigt
Loonbeslag: wat betekent dit voor de werkgever?
Oproep: 'Ga niet rommelen met de 30%-regeling'
Werknemerszaken: wie bepaalt wat passend werk is?
De beperkende arboverduidelijking van de Uitvoeringsregeling
Meer artikelen
Meer verdieping
Belastingplan 2025: 'Het echte vuurwerk moet nog komen'
Belastingplan 2025: 'Overweeg de ov-kaart op te nemen in je arbeidsvoorwaarden'
Begin met een schone lei aan het nieuwe pensioensysteem
Betaal uw opleiding of cursus met het STAP-budget
Proeven aan keuzes in de pensioenregeling
Meer artikelen

SprekersContact

Algemene voorwaardenPrivacy- en cookiebeleidPrivacy instellingen